Coordinatrice du dispositif A.V.E.N.I.R au sein de mon établissement, je participe, ce vendredi 20 avril 2012 à une visite d'entreprise avec les élèves : MEFRO France.

Le Président Directeur Général, Monsieur Vergnaud,  nous accueille chaleureusement. Selon lui, "cette rencontre entre les jeunes et l'industrie va permettre de s'interroger sur les compétences à acquérir pour exercer différents métiers".

Ensuite, le responsable du personnel se présente. Il retrace son parcours dans l'entreprise : entré dans l'entreprise en 1970 en qualité de mécanicien, il  a ensuite fait 29 ans de management. Depuis 2007, il est responsable du personnel.

Il termine en disant que "la volonté permet de construire sa carrière. Il est possible de gravir les échelons avec du travail. Il est possible de prendre des responsabilités".

Puis, c'est au tour du directeur du CFAI de prendre la parole : "c'est la première signature d'une convention, "Bravo l'industrie", entre un collège et une industrie."

Ce travail concret (visiter une entreprise industrielle de l'Aube) a trois objectifs :

- rencontrer un homme dont le parcours est atypique

- montrer une chose : avec un projet bien réfléchi et de la motivation, beaucoup de portes peuvent s'ouvrir

- découvrir ce qu'est une entreprise.

Nous partons ensuite à la découverte de cette entreprise gigantesque qui fabrique des roues en acier, pour les voitures et les camions.

Au préalable, diverses consignes de sécurité nous sont données : il faut revêtir un gilet fluorescent pour se faire bien voir, il faut mettre des chaussures de sécurité et bien emprunter les passages piétons.

Nous nous arrêtons à différents postes pour observer le travail des employés.

Chaque personne a une spécialité mais il y a toujours des possibilités d'évolution. Des personnes sont formées "sur le tas" car certaines formations n'existent pas à l'école.

Lors de notre parcours, nous observons des "points environnement" : ce sont des points où les consignes environnementales sont affichées.

Le travail porte sur quatre grands secteurs :

- environnement : prévention des risques ; maîtrise des situations d'urgence ; gestion maîtrisée de nos déchets...

- sécurité

- qualité

- production : il faut atteindre des objectifs

Le travail des employés nous semble minutieux. Tout est étudié, tout est bien pensé. Avant que les pièces soient fabriquées, une simulation, par ordinateur, est effectuée afin d'éviter le gaspillage.

Nous sommes impressionnés par les presses de plusieurs tonnes et par le bruit particulier qu'elles font. Nous comprenons alors tout le génie de l'homme qui a réussi à construire des machines impressionnantes et  performantes, pour produire, toujours plus, toujours plus vite et toujours mieux.

Nous saluons aussi le travail des employés qui oeuvrent dans des conditions particulières : la chaleur, les odeurs de l'acier, des peintures... Mais nous comprenons aussi qu'il s'agit d'un véritable savoir-faire. Le travail de ces hommes participent à la compétitivité de notre société.

Nous sortons de cette visite avec un regard nouveau sur le monde de l'industrie. Nous sommes conscients d'avoir vécu une expérience unique, formatrice et inoubliable.

Site de l'entreprise MEFRO :

http://www.mefro-roues.fr/francais/home.html

Union des Industries et Métiers de la Métallurgie :

http://www.metal10.org/